AFFIDAMENTO DIRETTO

Scelta del Contraente: Affidamento Diretto

Struttura Appaltante: DPB010 - Servizio Organizzazione

Cig: B2B56664C6

Stato: Aggiudicata

Oggetto: CORSO DI FORMAZIONE IN MATERIA SPECIALISTICA SUL RUOLO DEL DISABILITY MANAGER E DIRIGENTI PER L'INCLUSIONE DEI DISABILI NELLE P.A.. LE ASSUNZIONI OBBLIGATORIE DOPO IL D.LGS. N. 222/2023.

Descrizione: Con la presente si richiede Vs. migliore offerta per la fornitura di un corso di formazione nella materia specialistica delle assunzioni obbligatorie dopo il D.Lgs. n. 222/2023 nelle P.A., della durata minima di ore 4, da erogare entro l’anno 2024 a partire dal mese di ottobre c.a., in modalità telematica, ai fini dell’aggiornamento normativo del personale assegnato all’Ufficio Selezione e Formazione. ll disability manager è una figura professionale innovativa, con competenze ampie e trasversali, che si occupa di favorire l’accessibilità e l’inserimento sociale delle persone con disabilità in tutti i campi. Nell’ambito della pubblica amministrazione essa è stata prima introdotta negli enti con oltre 200 dipendenti e poi, da gennaio 2024, estesa a tutte le amministrazioni pubbliche e affiancata e ampliata dal nuovo ruolo del dirigente per l’inclusione (D.Lgs. n. 222/2023). In particolare sono richiesti i seguenti approfondimenti: ­- la figura professionale del disability manager e il nuovo dirigente per l’inclusione nella P.A. (D.Lgs. 222/2023); ­- l’inclusione sociale nelle Carte dei servizi e nei Piani integrati di attività e organizzazione (PIAO); ­- il ruolo delle associazioni di rappresentanza delle persone con disabilità; ­- le assunzioni obbligatorie: categorie protette aventi diritto e datori di lavoro obbligati; ­- computo della quota d’obbligo e presentazione del prospetto informativo; ­- facoltà di assunzione nominativa e di assunzione diretta; ­- avviamento numerico e sanzioni in caso di inottemperanza; ­- convenzione, compensazione, sospensione ed esonero parziale dall’obbligo; ­- costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro con le categorie protette; ­- linee guida per le pubbliche amministrazioni; ­- quesiti e casi pratici. Obiettivi della formazione: ­- saper progettare e attuare politiche e procedure che facilitino l’accesso al lavoro per le persone con disabilità; ­- saper valorizzare le diversità sul luogo di lavoro. Operando secondo i principi di equità, il Disability Manager si impegna a mettere tutti i lavoratori nelle stesse condizioni per svolgere al meglio il loro lavoro e aumentare il benessere per tutti i lavoratori. Destinatari: Funzionario e Istruttore amministrativo. Partecipanti: n. 2. Per poter inviare il preventivo, è necessario essere iscritti all’Albo dei fornitori.

Importo di gara: € 1.240,00

Scelta del Contraente: Affidamento Diretto

Tipo di appalto: Servizi

R.U.P.: Samantha BENEDETTI

Data di pubblicazione: 26/09/2024

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Documento generico di gara - Preventivo-offerta prot.n.RA0316505-24 dell'1-08-2024_Formel srl.pdf
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Determina di affidamento - DETERM~3.PDF